통장 구매의 이점


구직은 많은 사람들이 거쳐야하는 끝없는 과정입니다. 조금이라도 실망 스러울 수 있습니다. 새로운 직책을 찾고 있고 실직 상태 인 경우이 기사는 효과적으로 일자리를 찾는 방법에 대한 몇 가지 팁을 제공 할 것입니다.



일부 리시버는 공을 사이드 라인으로 돌리는 것을 좋아합니다. 팀이 필드의 그 쪽에서 2 ~ 3 개의 딥 패스를 얻을 수 있다면 좋습니다. 그러나 그렇게 할 수 없다면, 방어선이 가장 자주 정렬되는 곳이기 때문에 부업을 악용해야합니다. 이렇게하려면 바깥쪽으로 샅샅이 뒤지고, 가운데를 자르거나, 안쪽으로 페이드 백 할 수있는 러닝 백이 필요합니다. 여기 예시들이 있습니다 :



계좌 소유자는 통장 구매를 담당합니다. 카드를 발급하는 회사는 카드를 발급받은 개인과 통장 구매 횟수를 제한하기로 합의했습니다. 이 제한은 일반적으로 한 달에 5 개입니다. 이 한도를 초과하면 신용 카드 또는 직불 카드 제공 업체에서 추가 수수료를 부과 할 수 있습니다. 승인없이 통장 구매가 이루어지면 계좌 소유자가 법적 조치에 대한 책임을지게 될 수도 있습니다. 통장 구매에는 판매 세가 적용되며 IRS에보고해야합니다.



구직의 또 다른 중요한 부분은 네트워킹입니다. 인터뷰 대상으로 선정 될 가능성을 높이려면 과거에 근무했거나 근무한 적이있는 업계의 개인과 연락해야합니다. 네트워킹은 종종 인터뷰를 시작하는 가장 좋은 방법 중 하나이며 누가 당신을 위해 착륙 할 수 있는지 결코 알 수 없습니다. 아는 사람이 많고 레퍼런스가 많을수록 찾고있는 직업에 착수 할 가능성이 높아집니다.



더 적은 시간으로 일할 수있는 경우 소득이 다른 경우보다 더 낮을 것입니다. 돈을 벌기 위해 더 많은 시간제 일을하고 싶은 유혹을받을 수 있습니다. 그러나 이것은 항상 좋은 생각은 아닙니다. 특히 청구서 지불 수단이 제한되어있는 경우에는 더욱 그렇습니다. 당신은 미래에 같은 일에 더 많은 돈을 지불함으로써 더 많은 빚을 질 수 있습니다. 신용불량 이 문제를 피하려면 작업 시간을 줄 이도록 계획하십시오.



직업을 찾을 때 상자 밖에서 생각하십시오. 많은 고용주가 완벽한 직원을 찾기 위해 사용한 가장 독특한 전략 중 하나는 직원의 이전 작업 기록을 조사하는 것입니다. 때로는 고용주에게 후보자가 해당 직책에 얼마나 적합한 지 알려줄 수 있습니다. 다른 경우에는 이력서의 기록을 통해 고용주가 찾고있는 기술, 능력 및 성격에 대한 좋은 아이디어를 얻을 수 있습니다. 또한 잠재적 지원자의 동기 부여 수준, 성격 및 직업 윤리에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.



직불 / 신용 카드로 구매 한 항목의 통장 가치를 보호하기 위해 대부분의 은행에서는 분실 또는 도난 된 카드에 대한 비용을 충당하는 프로그램을 제공합니다. 은행 카드 소유자는 선불 현금 예치금을 구매하여 통장 구매로 인해 분실 된 항목을 대체 할 수 있습니다. 직불 / 신용 카드를 사용한 구매는 즉시 판매자에게보고되어야합니다. 환불이 제공되지 않으면 은행에서 판매자에게 지불 거절을해야합니다.



단기 아르바이트로 일하기로 결정했을 때, 일을 시작하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 파트 타임 고용에 관한 특정주의 법률을 알고 있어야합니다. 일부 주에서는 고용주가 직원을 고용하기 최소 30 일 전에 통지하도록 요구합니다. 자체 비즈니스를 운영하는 회사에서 일하는 경우 비즈니스가 완전히 운영 될 때까지 초기에 파트 타임으로 일할 수 있도록 허용해야 할 수도 있습니다. 또한 파트 타임으로 일하는 이유도 신중하게 고려해야합니다. 작업을 완료하는 데 1 주일도 채 걸리지 않는 설문 조사 또는 기타 데이터를 완료해야하는 경우 단기 아르바이트 자격이 없을 수 있습니다.